Уважение основных прав человека
В Belon мы стремимся признавать и уважать разнообразные ценности людей во всех аспектах нашей корпоративной деятельности. Наш подход основан на международных нормах, которые защищают и поощряют права человека для всех.
Отмена дискриминации
Мы верим в неотъемлемое достоинство каждого человека. Наша политика отражает строгую позицию против дискриминации по признаку расы, национальности, этнической принадлежности, вероисповедания, религии, социального положения, семейного происхождения, возраста, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любой инвалидности. Мы стремимся создать инклюзивную среду, где каждый человек ценится и к нему относятся с уважением.
Запрет на преследование
Belon придерживается политики нулевой терпимости к притеснениям в любой форме. Это включает в себя поведение, которое унижает или посягает на достоинство других, независимо от пола, должности или любой другой характеристики. Мы стремимся создать рабочее место, свободное от запугивания и психологического дискомфорта, гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя в безопасности и уважаемыми.
Уважение основных трудовых прав
Мы отдаем приоритет здоровым отношениям между трудом и руководством и подчеркиваем важность открытого диалога между руководством и сотрудниками. Придерживаясь международных норм и учитывая местные законы и трудовую практику, мы стремимся решать проблемы на рабочем месте совместно. Наша приверженность безопасности и благополучию работников имеет первостепенное значение, поскольку мы стремимся создавать благоприятную рабочую среду для всех.
Belon уважает право на свободу объединений и справедливую заработную плату, обеспечивая равное отношение к каждому сотруднику. Мы придерживаемся политики нулевой терпимости к угрозам, запугиванию или нападениям на правозащитников, твердо выступая в поддержку тех, кто выступает за справедливость.
Запрет детского труда и принудительного труда
Мы категорически отвергаем любое участие в детском труде или принудительном труде в любой форме или регионе. Наша приверженность этическим практикам распространяется на все наши операции и партнерства.
Стремление к сотрудничеству со всеми заинтересованными сторонами
Поддержание и защита прав человека — это не только обязанность руководства и сотрудников Belon; это коллективное обязательство. Мы активно стремимся к сотрудничеству с нашими партнерами по цепочке поставок и всеми заинтересованными сторонами, чтобы придерживаться этих принципов, гарантируя, что права человека соблюдаются во всех наших операциях.
Уважение прав трудящихся
Belon стремится соблюдать законы и правила каждой страны, в которой мы работаем, включая коллективные договоры. Мы поддерживаем право на свободу объединений и коллективные переговоры, регулярно участвуя в обсуждениях между высшим руководством и представителями профсоюзов. Эти диалоги фокусируются на вопросах управления, балансе между работой и личной жизнью и условиях труда, способствуя созданию динамичного рабочего места и поддерживая здоровые отношения между работниками и руководством.
Мы не только соблюдаем, но и превосходим требования законодательства в отношении минимальной заработной платы, сверхурочных и других требований, стремясь обеспечить одни из лучших условий труда в отрасли, включая бонусы по результатам работы, привязанные к успехам компании.
В соответствии с Добровольными принципами безопасности и прав человека мы обеспечиваем, чтобы наши сотрудники и подрядчики получали соответствующее обучение по этим принципам. Наша приверженность правам человека непоколебима, и мы придерживаемся политики нулевой терпимости к угрозам, запугиванию и нападениям на защитников прав человека.
В компании Belon мы считаем, что уважение и поощрение прав человека имеют решающее значение для нашего успеха и благополучия наших сообществ.