Уважение к фундаментальным правам человека
В Белоне мы стремимся признать и уважать различные ценности людей во всех аспектах нашей корпоративной деятельности. Наш подход основан на международных нормах, которые защищают и способствуют правам человека для всех.
Отмена дискриминации
Мы верим в присущее достоинству каждого человека. Наша политика отражает строгую позицию против дискриминации, основанной на расе, национальности, этнической принадлежности, вероисповедании, религии, социальном статусе, семейном происхождении, возрасте, полу, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любой инвалидности. Мы стремимся создать инклюзивную среду, в которой каждый человек ценится и относится с уважением.
Запрет домогательств
У Белона есть политика нулевой терпимости в отношении преследования в любой форме. Это включает в себя поведение, которое унижает или унижает достоинство других, независимо от пола, положения или любой другой характеристики. Мы стремимся к созданию рабочего места, свободного от запугивания и умственного дискомфорта, гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя в безопасности и уважаемые.
Уважение к основным трудовым правам
Мы расставляем приоритеты в отношении здоровых отношений с трудовым управлением и подчеркиваем важность открытого диалога между руководством и сотрудниками. Придерживаясь международных норм и рассмотрения местных законов и трудовой практики, мы стремимся решать проблемы на рабочем месте совместно. Наша приверженность безопасности и благополучию работников имеет первостепенное значение, поскольку мы стремимся создать полезные рабочие среды для всех.
Белон уважает права на свободу ассоциации и справедливую заработную плату, обеспечивая справедливое отношение к каждому сотруднику. Мы поддерживаем подход с нулевой терпимостью к угрозам, запугиванию или нападениям на правозащитников, твердо поддерживая тех, кто выступает за правосудие.
Запрет на детский труд и принудительный труд
Мы категорически отклоняем любое участие в детском труде или принудительном труде в любой форме или регионе. Наша приверженность этической практике распространяется на все наши операции и партнерства.
В поисках сотрудничества со всеми заинтересованными сторонами
Содержание и защита прав человека - это не только ответственность за руководство Белона и сотрудников; Это коллективное обязательство. Мы активно стремимся сотрудничать со стороны наших партнеров по цепочке поставок и всех заинтересованных сторон, чтобы придерживаться этих принципов, гарантируя, что права человека соблюдаются на протяжении всей нашей деятельности.
Уважение прав работников
Белон занимается соблюдением законов и положений каждой страны, в которой мы работаем, включая коллективные соглашения. Мы поддерживаем права на свободу ассоциации и коллективные переговоры, участвуя в регулярных дискуссиях между высшим руководством и представителями профсоюза. Эти диалоги фокусируются на проблемах управления, балансе между работой и личной жизнью и условиями труда, способствуя оживленному рабочему месту, сохраняя при этом здоровые отношения с трудовым управлением.
Мы не только выполняем, но и превышаем юридические требования, связанные с минимальной заработной платой, сверхурочными и другими мандатами, стремясь обеспечить одно из лучших условий трудоустройства отрасли, включая бонусы на основе эффективности, связанные с успехом компании.
В соответствии с добровольными принципами по безопасности и правам человека мы гарантируем, что наши сотрудники и подрядчики получают соответствующее обучение по этим принципам. Наша приверженность правам человека неизменна, и мы поддерживаем политику нулевой терпимости в отношении угроз, запугивания и нападений на правозащитников.
В Белоне мы считаем, что уважение и продвижение прав человека имеет важное значение для нашего успеха и благополучия наших сообществ.