Уважение к основным правам человека
В компании Belon мы стремимся признавать и уважать многообразие ценностей людей во всех аспектах нашей корпоративной деятельности. Наш подход основан на международных нормах, защищающих и продвигающих права человека для всех.
Отмена дискриминации
Мы верим в неотъемлемое достоинство каждого человека. Наша политика отражает строгую позицию против дискриминации по признакам расы, национальности, этнической принадлежности, вероисповедания, религии, социального статуса, происхождения, возраста, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или инвалидности. Мы стремимся создать инклюзивную среду, где каждый человек ценится и к нему относятся с уважением.
Запрет на домогательства
В компании Belon действует политика абсолютной нетерпимости к любым формам домогательств. Это включает в себя поведение, унижающее или оскорбляющее достоинство других людей, независимо от пола, должности или любых других характеристик. Мы стремимся создать рабочую среду, свободную от запугивания и психологического дискомфорта, гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя в безопасности и уважаемыми.
Уважение к основным трудовым правам
Мы уделяем первостепенное внимание здоровым трудовым отношениям и подчеркиваем важность открытого диалога между руководством и сотрудниками. Придерживаясь международных норм и учитывая местные законы и трудовую практику, мы стремимся к совместному решению проблем на рабочем месте. Безопасность и благополучие работников имеют для нас первостепенное значение, и мы стремимся создавать благоприятную рабочую среду для всех.
Компания Belon уважает право на свободу ассоциаций и справедливую заработную плату, обеспечивая равное обращение с каждым сотрудником. Мы придерживаемся политики абсолютной нетерпимости к угрозам, запугиванию или нападениям на правозащитников, твердо поддерживая тех, кто борется за справедливость.
Запрет детского труда и принудительного труда
Мы категорически отвергаем любое участие в детском труде или принудительном труде в любой форме и в любом регионе. Наша приверженность этическим принципам распространяется на все наши операции и партнерства.
Стремление к сотрудничеству со всеми заинтересованными сторонами
Защита и соблюдение прав человека – это не только обязанность руководства и сотрудников Belon, но и коллективное обязательство. Мы активно стремимся к сотрудничеству с нашими партнерами по цепочке поставок и всеми заинтересованными сторонами для соблюдения этих принципов, обеспечивая уважение прав человека на всех этапах нашей деятельности.
Уважение прав трудящихся
Компания Belon стремится соблюдать законы и правила каждой страны, в которой мы работаем, включая коллективные договоры. Мы отстаиваем права на свободу ассоциаций и коллективные переговоры, регулярно проводя обсуждения между высшим руководством и представителями профсоюзов. Эти диалоги сосредоточены на вопросах управления, баланса между работой и личной жизнью, а также условий труда, способствуя созданию благоприятной рабочей среды и поддержанию здоровых отношений между работниками и руководством.
Мы не только соблюдаем, но и превосходим законодательные требования, касающиеся минимальной заработной платы, сверхурочной работы и других обязательных условий труда, стремясь обеспечить одни из лучших условий труда в отрасли, включая бонусы, зависящие от результатов работы и успехов компании.
В соответствии с Добровольными принципами безопасности и прав человека, мы обеспечиваем надлежащее обучение наших сотрудников и подрядчиков этим принципам. Наша приверженность правам человека непоколебима, и мы придерживаемся политики абсолютной нетерпимости к угрозам, запугиванию и нападениям на правозащитников.
В компании Belon мы считаем, что уважение и защита прав человека имеют важнейшее значение для нашего успеха и благополучия наших сообществ.